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四川雅安:建章立制 加强干部日常管理监督
来源:中央纪委国家监察委网站   时间:2018-07-06 16:49:00 
四川省雅安市出台出具党风廉政意见工作规程和干部监督工作联席会议制度,由纪检监察、组织、巡察等职能单位进行并联会审,对干部人选进行多角度体检,进一步加强对干部的日常管理监督,坚决将有问题的干部挡在门外。
办法着眼于防止干部“带病提拔”的探索,比如明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1—2次专题调研,要探索建立干部工作“大数据”平台,加强对干部负面行为的监管,以及实行网格化延伸考察等措施,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。
领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。倒查的内容,将逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的情况,以此科学甄别、界定责任主体及相关责任人的责任。共有14种情形将被追责:如对导致用人失察失误,造成恶劣影响的,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,整治选人用人不正之风工作不力的,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、泄露考察情况,不查核、不如实报告线索清楚、内容具体的举报反映的,追究干部考察组及其有关责任人的责任。(四川省纪委监委 || 责任编辑 赵国利)

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